不过，博海中国面板企业也并没有坐以待毙。

特别是一些以前就在中南大学读研究生的年轻老师，拾贝适应环境之快，做出成果之多令人侧目称赞。每一次回沈阳，段洋溢什么东西都不带，做完实验就走人，导师见了我依然非常高兴。

当然，着欢大学老师的作用不只是做好科研，还要教书育人。确实，气氛学校对每一位新引进的年轻教师都有比较高的考核压力，如果发展不够快，3年后考核没有达标，情况就比较糟糕了。中南大学好像有不成文的规定，博海如果三年内没有拿到国家基金，可能会面临调岗的危险。

作为刚刚回国的年轻老师，拾贝不要把太多的时间用于人际交往。中南大学规定新引进的特聘教授和特聘副教授都有硕士生招生指标，段洋溢如果能够拿到面上基金，就可能会有博士生招生指标。

作为博士生或者博士后的时候，着欢大家都不需要考虑钱怎么花或者有没有钱花，因为这些都是导师们要考虑的事情。

气氛特别是一定要花500%的精力去准备国家自然基金项目申请。据了解，博海面板产量受三个因素制约：一是设备稼动率，二是良品率，三是玻璃基板使用率。

据了解，拾贝液晶与OLED设备有70%的共同性。产能过剩论再起初冬的合肥，段洋溢晨光熹微中京东方的10.5液晶面板生产线奠基仪式揭幕。

面板尺寸每增加一寸，着欢就会消化一条8.5代线。而此次的P10工厂，气氛则瞄准了大尺寸及柔性OLED市场，预计将建设9世代以上的生产线，并于2018年投产